2017年度工作报告

浙江省信息化促进会2017年度工作报告

 

2017年是浙江省信息化促进会（以下简称“协会”）在深刻总结2016年经验教训基础上，再度探索创新机制体制的一年。现将2017年工作总结并汇报如下：

一、 持续为科技工作者做好服务工作

（一）脚踏实地做好学术引领工作

2017年，在省协的领导和指导下，协会继续做好学术引领工作：一是联合ITValue、钛媒体、亚马逊在三亚共同组办“中国IT价值峰会”，并组织全省包括兄弟协会的代表20多名参会；二是联合浙江大学共同组织长三角区域创新创业高峰论坛，邀请省科技厅、省教育厅有关领导以及省内外高等院校高层领导参加；三是继续以“互联网+”为主题，围绕“互联网+传统产业”，持续组织政府、院校、企业参加的各类主题沙龙、座谈会、茶话会如“互联网+食药监”、“互联网+金融”、“互联网+教育”、“互联网+党建”等活动；四是组织数名秘书长参加“世界移动大会”、“互联网+数字经济”、“世界互联网大会”、“宁波智博会”等国际性会议；五是就我省民营企业在“互联网+数字经济”形势下主动或被动进行转型升级面临的难点组织研讨和交流；六是结合实际条件，制定了从电子期刊向纸质期刊逐渐过渡的自媒体建设计划，构建和稳定运营“浙江省信息化促进会”微信公众号并启动电子期刊建设；七是对我省信息化建设理论的发展历史进行研究，形成了全新的信息化建设理论脉络，通过定期和各领域社团组织共建的过程中，发布理论研究成果；八是继续发挥纪检监察部门的自律和监督作用，充分调动我会会员中民主党派成员的积极性，引导科技人员加强自律。

（二）启动教育培训工作

2017年，我会交通物流专委会、教育专委会先后举办了两场具有全省和区域影响力的培训活动，分别是“全省交通信息化建设培训”、“高等院校创新创业培训”，参训人员共计一百多名，来自全省高速公路业主单位、高速交警总队、高等院校，参训学员对协会举办的培训质量和效果给予了高度评价。

（三）做好人才挖掘和表彰推荐

组织我会会员参加全省特级专家评定工作；积极搭建科技工作者参与产学研结合的机会，和省政府牵头设定的省数据管理公司共同谋划大数据众创平台，先后从浙江大学、浙江工商大学、海外归国人员中发现若干名我省紧缺的大数据专家；推荐诺贝尔集团代表参加全国优秀首席信息官评选并获得荣誉称号。

（四）进一步推动“建家交友”工作

吸收一批高素质的科技工作者如康恩贝集团的信息总监、浙商证券的信息总监等以个人会员身份加入学会，进一步完善会员名册和会籍档案管理，本年度新增个人会员、单位会员约70名（部分入会申请表尚未反馈），同比增加超过5%；组织省政府各部门、建设系统、交通系统、水利系统、食药监、电子商务等科技工作者跨界互访、考察交流活动共计15次以上；为进一步提升会员服务水平，协会在三季度经过多轮讨论和研究，制定了A-F级共六个级别的会员服务标准和具体服务内容，以提供有针对性的服务。

二、 积极服务创新驱动发展

（一）多种方式搭建服务平台

一是与杭州市科技促进会签署战略合作协议，共同设立“浙江省信息化促进会杭州联络处”，并建立了包括大学教师、科研人员、政府和企业专家代表在内的学术委员会，加入中小企业咨询服务平台，开展科技中介服务；二是由教育专委会推动和省内外高等院校的科技成员转化平台建设；三是协助凤凰庄集团引入外部科技力量，成立专家团队，共同研发纺织品交易大数据平台。

（二）调动资源，促进科技成果转化

聘请大数据、物联网、信息化建设等方面的专家，为台州制造业转型升级提供决策支持；组织来自浙江大学、浙江工商大学、幻舞科技等单位的大数据、人工智能专家，利用最新的语义分析技术研发招标信息人工研判系统；应省交通集团、省建设集团等省级单位邀请，组织专家参与智慧交通、互联网+建筑业方面的方案论证与研讨，助推传统企业转型升级。

（三）构建成果创新转化长效机制

与浙江大学联合成立紫金众创小镇园区管委会，积极争取西湖区政府政策支持，搭建众创产业平台，并先后与康达科技、联旭科技等中小企业签署合作协议；围绕全省大数据产业的规划和目标，组织了一批数学建模、大数据分析方面的专家进入协会专家库，同时结合未来交通科技大会，组织了诸如防止刹车误踩油门、远红外夜视技术等科技成果，以及法律咨询、金融服务方面的资源，由理事、秘书长、专家分头联系、对接服务中小企业；根据省政府工作部署，积极参与举办未来交通科技大会、互联网大会，并多次组织物联网汽车技术交流对接会。

三、 服务社会，提高全民素质

（一）在省科协指导下持续开展科普活动

继续联合“泊心读友会”组织《百场微商课堂进市场活动》，由法务工作专委会、信息安全专委会组织律师、安全技术专家进园区，开展基层科普服务；联合省数据管理公司，参与全省数据创新大赛和评审等工作；针对杭州市今年发生的煤气罐爆炸、保姆纵火案等开展安全生产信息化、家庭安防技术等宣传。

（二）整合公益和市场资源

兼顾公益和市场，和杭州科技促进会共建协同创新公共服务平台，为行业企业提供在线的行业资讯、知识产权、金融、培训、科研成果产业化、技术、管理、人才、科技政策、活动交流、在线咨询等方面的服务；组织专家参加面向全国发行的《CIO新思维》系列丛书的编写、出版，制作安全生产警示动漫短片。

（三）建立科技服务创新机制

设立咨询规划事业部，组织专家参与，落实科普职能，组织参观海康、华为等创新研究院，为中小企业和园区提供科普服务；通过微信公众号对人工智能、云计算、大数据、区块链等新知识、新事物进行科普宣传；精心策划和组织全省省级单位“互联网+”系列活动。

四、 为党和政府提供决策咨询服务

一是组织企业科研人员、专家学者共同到北京、上海、广州等地考察调研以“数字经济”为主题的众创空间发展情况，二是组织专家协助省交通集团向省政府提交设立“交通大数据众创空间”和推动无卡通行技术应用的方案，三是先后向省教育厅、省科技厅提交开展教师计算机课件制作大赛、推动“互联网+教育”和高校创业创新等建议，获得两厅领导的重视和采纳。

五、 持续加强自身建设

2017年，协会继续加强组织建设，全年新设立了教育专委会、信息安全与运维专委会、智慧营销专委会，专职秘书长从1名增加为2名，专职工作人员更换了1名，建立了责任到人的机制，分别制定了针对上述专委会和交通物流专委会秘书长的工作考核表，对原《浙江省信息化促进会秘书处及各机构主要负责人履职管理办法》进行了完善，出台了《浙江省信息化促进会机构领导人员履职管理办法》，下半年会费收入和营业收入合计创下历史新高，首次组织了有偿服务，并到税务局购买了“金税盘”，具备了独立开票的能力。

六、 存在的问题和整改措施

（一）秘书处人员不稳定情况仍然存在

2017年，协会秘书处人员流动率较高，人员队伍不稳定的情况凸显。全年共离职2名工作人员，补充2名工作人员，人员交替导致今年省民政厅年检工作不及时，受到省科协的批评，协会理事长亲自带领秘书处人员到省科协检讨工作。

（二）秘书处选人用人工作水平有待提高

2017年上半年，秘书处个别负责人出现消极怠工的情况，多次表达不满情绪，并以收入低下、工作难度大等为由，连续脱离岗位长达一个月之久，不仅直接造成协会未按省科协通知的时间参加年检，也造成上半年协会各项工作无法正常开展，下半年对其调高薪资水平和引入支持机制后，仍不能很好地履行职责，给协会发展造成了一定拖后腿的情况。在此情况下，协会及时引入了专职工作人员，使各项工作在四季度转入正规。

协会在年末对上述问题进行了认真反思和总结教训，决定进一步优化人员筛选机制，加快推进民主评议和淘汰机制，严防此类事件再度发生。

 

 

浙江省信息化促进会

二〇一七年十二月八日